Présentation des formations
Une formation a pour objectif de développer et évaluer les compétences des participants sur un thème précis.
Une session de cette formation réunit durant une période donnée des formateurs et des collaborateurs participants. Durant cette session, les formateurs vont mettre à disposition des participants des séquences formatives (supports de cours, activités d'apprentissage) ou évaluatives (domaine de compétences attaché à l'évaluation).
Dans une session modèle, un responsable de formation pourra créer des séquences modèle qui seront ensuite à la disposition de tous les formateurs, pour une réutilisation dans les sessions, à l'identique ou en les modifiant.
Exemple:
Pour le domaine de compétence "bureautique", plusieurs formations peuvent être créées: "premiers pas avec Excel", "Word avancé", etc.
Pour la formation "Word avancé", une session modèle peut proposer différentes séquences:
- une séquence "Pour commencer" peut regrouper toutes les infos et documents à transmettre à chaque début de session,
- une séquence d'évaluation finale des compétences collaborateurs,
- une séquence d'évaluation finale de la formation par les collaborateurs.
Des sessions peuvent être ensuite créées: session "Janvier 2018" du 5 au 25 Janvier, Session "T3" du 1er Septembre au 30 Novembre.