Présentation des formations
Une formation a pour objectif de développer et évaluer les compétences des participants sur un thème précis.
Une session de cette formation réunit durant une période donnée des formateurs et des collaborateurs participants. Durant cette session, les formateurs vont mettre à disposition des participants des séquences formatives (supports de cours, activités d'apprentissage) ou évaluatives (domaine de compétences attaché à l'évaluation).
Dans une session modèle, un responsable de formation pourra créer des séquences modèle qui seront ensuite à la disposition de tous les formateurs, pour une réutilisation dans les sessions, à l'identique ou en les modifiant.
En tant qu'administrateur ou directeur, vous gérez les formations et les sessions.
Exemple:
Vous créez une formation "Word avancé" sur le domaine de compétence "bureautique". Vous déclarez pour cette formation des formateurs.
Vous créez ensuite sessions de cette formation (session "Janvier 2018" du 5 au 25 Janvier, Session "T3" du 1er Septembre au 30 Novembre), et vous associez à chacune des formateurs et des participants.
Pour la formation "Word avancé", vous avez éventuellement créé au préalable une session modèle, dans laquelle un responsable de cette formation propose des modèles de séquences:
- une séquence "Pour commencer" peut regrouper toutes les infos et documents à transmettre à chaque début de session,
- une séquence d'évaluation finale des compétences collaborateurs,
- une séquence d'évaluation finale de la formation par les collaborateurs.