Gestion des formateurs/évaluateurs
Les évaluateurs peuvent jouer le rôle d'experts ou de formateurs.
Dans le rôle d'expert dans un domaine de compétences, ils évaluent les compétences des membres d'une équipe ou d'un groupe.
Dans le rôle de formateur, ils animent des sessions de formation, et évaluent les compétences des participants.
Rôle d'évaluateur expert
Pour attribuer un rôle d'expert à un collaborateur, vous devez lui attribuer un ou des domaines d'expertise (ex: "bureautique"), puis le définir comme évaluateur expert d'équipes ou de groupes (évaluateur expert en "bureautique" pour le groupe "agence de Toulouse").
Rôle de formateur
Pour attribuer un rôle de formateur à un collaborateur, vous devez lui attribuer un ou des formations (ex: "premiers pas en bureautique"), puis le définir comme formateur sur des sessions (formateur dans la session "Juin 2018" de la formation "premiers pas en bureautique").
Adresse mail
Il est important que l'adresse mail de cet utilisateur soit renseignée. Cela lui permettra de:
- recevoir ses informations de connexion en cas d'oubli, ou lorsque vous initialisez ou réinitialisez le mot de passe,
- être informé de la disponibilité de messages dans l'assistance en ligne.
L'adresse mail peut aussi tenir lieu d'identifiant de connexion.
Cette adresse n'est pas utilisée à d'autres fins, et n'est pas transmise à des tiers.