Présentation de l'évaluation
Lorsque vous avez été désigné évaluateur expert auprès d'une équipe ou d'un groupe vous pouvez évaluer les compétences de ses membres selon une échelle de couleur, par défaut de rouge (non maîtrisé) à vert foncé (maîtrise experte).
Ces compétences seront choisies parmi:
- les référentiels de compétences de vos domaines d'expertise,
- les référentiels de compétences des domaines rattachés aux formations sur lesquelles vous intervenez.
Pour évaluer, vous disposez de deux modes: classique, plus structuré, ou flash, plus spontané.
En mode classique, vous pouvez à tout moment utiliser un modèle d'évaluation proposé par vous même ou d'autres évaluateurs.