Administrer un référentiel

Vous êtes administrateur d'un référentiel de compétences (liste des compétences qui seront évaluables pour ce domaine). 

Structure du référentiel de compétences

Le référentiel de compétences de l'entreprise (1) est structuré en domaines de compétence (2). Chaque domaine a un ou plusieurs administrateurs (3).

Les compétences évaluables (4) sont obligatoirement dans une arborescence de thèmes (5), avec un maximum de 2 niveaux.

Créer une nouvelle compétence

Pour créer une nouvelle compétence, cliquez sur le thème (5) ou le sous-thème dans lequel vous souhaitez la créer, puis sur le bouton .

Sélectionnez ensuite la compétence créée "nouvelle compétence" pour saisir son libellé et sa référence et enregistrez.

Créer un nouveau thème ou sous-thème

Pour créer un nouveau thème ou sous-thème, sélectionnez le domaine (pour créer un thème) ou un thème (pour créer un sous-thème) dans lequel vous souhaitez le créer, puis cliquer sur  .

Sélectionnez ensuite le thème créé "nouveau thème" pour modifier son libellé et enregistrez.

Retirer des compétences du référentiel

Sélectionner une compétence dans l'arborescence et cliquer sur "retirer du référentiel"

Réordonner les compétences et les thèmes

Dans l'arborescence, vous pouvez réordonner les thèmes et les compétences par glisser-déposer.